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Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por favor repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. El Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 establecen que todo empleador y/o contratante, sin importar su nivel de aventura y su núexclusivo de empleados, debe capacitar a sus empleados en los riesgos del trabajo y diseñar programas de prevención y promoción de la salud. En este artículo se presenta un ejemplo de aplicación de capacitación en SST.
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Las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo deben ser impartidas por personal calificado y con experiencia en la materia.
Es la modernización periódica de los conocimientos transmitidos a los trabajadores en la inducción. Su objetivo es recordar los riesgos existentes y las medidas necesarias para identificar, reportar y carear casos de emergencia.
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Conoce mas en nuestra sucesivo conferencia: Conferencia singular: Manejo psicológico y emocional en el trabajo